育児は、見返りなんて要らない「無償の愛」。確かにそうだ。
そこを敢えて”報酬”について考えてみた。
そして「報酬のいいとこどり」は危険という話。
そもそも育児の”報酬”とは
まず、ここで言う”報酬”とは何かを定義してみる。
笑ってくれればそれで幸せ。
- 短期もしくは簡単に得られる報酬
- 長期もしくは得にくい報酬
では、いってみよう。
短期もしくは簡単に得られる報酬
これをざっくり言うと以下。
例えば、以下がそんな感じ。
・たかいたかい
・お風呂
・離乳食
・寝かしつけ
笑ってくれたり、湯船に浸かった時に気持ちいいーーーの顔してくれたり、空腹で泣いてる時にお腹を満たしてあげると泣き止むし。眠気に陥落して目を閉じる瞬間など、可愛いことこの上ない。
うーん、寝かしつけは短期か？というのは微妙なところではあるが(^^;)
これらは数秒から1時間くらいで報酬が得られるため、パパママのうち、育児をメインで担当しない方（仕事時間が長い方など）が、文字通り短期で報酬を得るため（得たいため）に、担当することも多いと思う。
要は、敢えて悪い言い方をさせてもらうならば、我が子を構って笑顔が見たい。
この時注意しなければならないのは、以下の点。
- やるなら、しっかりやる。
- 可能なら、作業分担する。お風呂とか寝かしつけとか区切れるものを。
- 時間がある時でいいので、次の章の”長期報酬”を得る作業も少しずつ担当して、できるようになる。
これ大事。
いろいろな人の話を聞いていると、これをないがしろにしてしまっているせいで、パートナーのご機嫌を損ねている人が多いように感じる。
特に上記①については、おろそかにするとキツいクロスカウンターがくることを覚悟した方がいい。
聞いた中では、
・離乳食を与えるのはいいけど、与えるだけ与えて台所はめちゃくちゃ。
・寝かしつけを、できないと簡単にあきらめる。
てことで、我が家は現在妻が先に職場復帰しているが、この辺りはしっかり話して、分担や、どこまでやれば相手が楽か、を明確化している。
例えば夜中はどうしても女性の方が対処に向いているし、休日は毎度相談して、不公平感が無いようにしている。
深夜対応というと、なんだか響きがつらい。 それはさておき、 誤解を恐れず結論から言うと、 ママが対応するのが効率的 です。 まあまあ、 怒らず聞いて 出来る出来ないの話ではなく、どちらが向いているか、ということ。 もちろんパパもでき[…]
たまには喧嘩もするけど、それは微調整の話で。
要は、
余計な仕事を増やさず協力するのが吉。
なのです。
長期もしくは得にくい報酬
短期の逆で、
例えば以下が挙げられる。
・肌の管理
・歯磨き
・おむつ交換（特にうんち）
・危険要因の排除
などなど。
これをもっと深堀りすると、
・赤ちゃんの皮膚は薄くて弱いし、肌からアレルギー物質入るとか聞くし、風呂上がりは特に入念に保湿しないと！肌荒れも確認しないと！
・泣き叫けばれても、歯磨きは今からしっかりしておかないと、将来虫歯だらけになる！
・うんち、おむつからはみ出た！
・あの家具の角は大丈夫か、そこからコテンしたら頭ゴツンしそうだ、あそこはもう手が届いてしまいそうだ。
平和な家庭を築く上で吉。
まとめ
育児をメインでしていない方の親は、どうしてもすぐに笑顔という報酬を得られる短期報酬作業を実施しがち。
だが、まだまだ新米パパの私の少ない経験で考えるに、
